In seguito a una separazione, può capitare che a uno dei due coniugi spetti il compito di mantenere l’ex coniuge.
In questi casi, il giudice può disporre un assegno di mantenimento a favore del coniuge che possiede il reddito più basso.
È importante sottolineare che l’assegno non ha scopo punitivo nei confronti di uno dei due coniugi. Ha lo scopo di dare un contributo al coniuge che non ha sufficienti mezzi economici per vivere in autonomia.
L’assegno di mantenimento ha l’obiettivo di riequilibrare le condizioni economiche dei due coniugi, in modo da garantire al coniuge con reddito più basso lo stesso tenore di vita che aveva durante il matrimonio.
Generalmente, la decisione di stabilire o meno l’assegno di mantenimento spetta al giudice.
Dipende da molti fattori che coinvolgono entrambi i coniugi e la loro situazione economica.
Ci sono 3 situazioni invece, in cui sicuramente l’assegno di mantenimento non è previsto:
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In caso di divorzio può essere previsto l’assegno divorzile, che sostituisce l’assegno di mantenimento.
Dal 2017 la Corte di Cassazione ritiene che l’assegno divorzile debba essere “meritato” e quindi riconosciuto solo a chi, senza sua colpa, non sia in grado di mantenersi in autonomia.
Per questo motivo, non viene riconosciuto in favore di chi, seppur disoccupato, è giovane e nonostante le possibilità favorevoli non dimostra impegno nella ricerca di un impiego.
Ha invece diritto all’assegno l’ex coniuge anziano, fuori dal mercato del lavoro o in condizioni di salute sfavorevoli.
Per quanto riguarda lo stato di casalinga/o, la Corte di Cassazione ritiene che questi abbiano diritto all’assegno di divorzio nel caso in cui la loro scelta sia stata fatta per favorire la carriera del partner o la formazione del patrimonio familiare (sentenza 09/02/2020 n. 6519).
Per avere diritto all’assegno di mantenimento bisognerà dimostrare di trovarsi in condizioni di reale difficoltà economica e di non riuscire ad uscirne nonostante impegno e motivazione.
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1 commento su “In quali casi bisogna mantenere l’ex coniuge?”
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